Ngay từ đầu năm 2026, Đảng ủy Tập đoàn, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Tập đoàn và các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị thành viên Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gắn với công tác xây dựng Đảng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và quản trị doanh nghiệp. Đảng bộ Tập đoàn hiện có 39 đảng bộ, chi bộ trực thuộc với hơn 4.000 đảng viên; Tập đoàn có vai trò quan trọng trong phát triển hạ tầng số, dịch vụ số và giữ vị trí chủ lực trong nhiều lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin của quốc gia.

Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tham gia Hội thảo khoa học về ứng dụng AI trong phát triển Chính quyền số

    Tập đoàn đã tiếp tục quán triệt, phổ biến các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực bằng nhiều hình thức; đồng thời ban hành, triển khai nhiều văn bản để cụ thể hóa công tác này trong toàn Tập đoàn. Theo báo cáo, trong quý, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành mới 46 văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị trực thuộc cũng ban hành nhiều kế hoạch, chương trình kiểm tra, giám sát, tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm. Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn và cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp đã xây dựng, triển khai chương trình kiểm tra, giám sát năm 2026; riêng trong quý I, toàn Tập đoàn đã tổ chức kiểm tra, giám sát tại 11 cuộc, trong đó cấp Tập đoàn kiểm tra, giám sát 3 cuộc. 

 

    Tập đoàn tiếp tục chú trọng hoàn thiện thể chế, cơ chế quản trị, nâng cao hiệu quả công khai, minh bạch trong hoạt động của doanh nghiệp và các đơn vị trực thuộc. Trong quý I/2026, Đảng ủy Tập đoàn, Tập đoàn đã ban hành các văn bản quan trọng về chương trình công tác của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; chương trình kiểm tra, giám sát; kế hoạch bảo đảm an toàn, an ninh mạng; kế hoạch thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; khung định mức chi tiêu và sử dụng quỹ phát triển khoa học và công nghệ. Báo cáo cũng cho biết, Tập đoàn đã duy trì việc lấy ý kiến người lao động và các đơn vị liên quan trước khi ban hành các quy định nội bộ có ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động; công khai, minh bạch các quy định, chính sách, tiêu chuẩn, định mức trong quản lý, sử dụng tài sản, tài chính và đầu tư. 

 

    Công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được đẩy mạnh. Đảng ủy Tập đoàn, Tập đoàn và các tổ chức đảng, đơn vị trực thuộc đã tăng cường tuyên truyền trên các kênh nội bộ, website, bản tin pháp luật, hệ thống truyền thông số; tổ chức phổ biến, quán triệt tới cán bộ, đảng viên, người lao động các quy định mới của Đảng, Nhà nước, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Theo phụ lục số liệu kèm theo báo cáo, trong 3 tháng đầu năm 2026, toàn Tập đoàn đã tổ chức 11 cuộc phổ biến, quán triệt nội dung liên quan đến phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, với gần 5.948 lượt người tham dự. 

 

    Công tác phòng ngừa tham nhũng tiếp tục được triển khai gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm của người đứng đầu, đổi mới công tác kiểm tra, giám sát và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị doanh nghiệp. Tập đoàn tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về tài chính, đầu tư, mua sắm, quản lý tài sản; ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn trong giám sát, cảnh báo rủi ro; đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt, quản lý, điều hành trên môi trường số. Trong quý I, theo báo cáo, toàn Tập đoàn không phát hiện vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không có vụ việc, cá nhân vi phạm phải xử lý hình sự, không có thiệt hại về tài sản do tham nhũng, không phát sinh tài sản tham nhũng phải thu hồi. 

 

    Trên cơ sở kết quả đạt được, Tập đoàn xác định trong 9 tháng còn lại của năm 2026 sẽ tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu và cán bộ, đảng viên, người lao động về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định nội bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát các lĩnh vực nhạy cảm như đầu tư, mua sắm, quản lý tài sản, tài chính, nhân sự; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong giám sát, kiểm soát nội bộ; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, góp phần xây dựng Đảng bộ Tập đoàn trong sạch, vững mạnh, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong tình hình mới.